- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Salario base: Mínimo A partir de $40,000+, dependiendo de la experiencia con niños, entrenamiento, liderazgo y desarrollo del equipo.
- Estructura de bonificación: Niveles mensuales de rendimiento fácilmente alcanzables:
- Nivel 1: Ganar 100 $ adicionales al mes (1.200 $/año)
- Nivel 2: Ganar 125 $ adicionales al mes (1.500 $/año)
- Nivel 3: Gana 150 $ adicionales al mes (1.800 $/año)
- Nivel 4: Gana 200 $ adicionales al mes (2.400 $/año)
- ADEMÁS DE BONIFICACIÓN DE VENTAS DE MEMBRESÍA
- 40.000-50.000 dólares al año (rango se refiere al potencial base + bonificación)
- Formación integral para dotarte de las habilidades y conocimientos necesarios para destacar.
- Potencial de ingresos sin límite – Tu éxito es tu límite.
- Progresión profesional – A medida que demuestres liderazgo, tendrás oportunidades de crecimiento.
Este NO es un trabajo típico de 9 a 5. Como Asamblea General de un centro KidStrong, eres el sistema de apoyo y la fuerza motriz detrás de su éxito. Aunque el calendario incluye días libres designados, la verdadera responsabilidad significa estar presente cuando sea necesario, ya sea para apoyar a tu equipo, interactuar con los miembros o aprovechar oportunidades para hacer crecer el centro. Las AGM más exitosas se sienten orgullosas de su rol, abrazando la flexibilidad y el compromiso necesarios para construir algo grande. Tu día laboral típico es de 10:30 a 19:30 entre semana y de 8:45 a 17:45 los fines de semana.
- Lidera y gestiona un equipo para crear un ambiente positivo, enérgico y exitosopara entrenadores y socios.
- Supervisa las ventas, las operaciones y la experiencia del cliente para impulsar el crecimiento y la retención.
- Trabajar estrechamente con el equipo directivo para garantizar el buen funcionamiento del centro.
- Involucra a la comunidad y haz crecer el tamaño de las clases mediante la programación y estrategias de marketing.
- Lidera desde el frente entrenando de 9 a 12 clases por semana.
- Ayuda a reclutar, contratar y formar nuevos coaches asegurando la excelencia del programa.
- Mantén un centro limpio y organizado con una mentalidad de "arremangárseos".
- 1-2+ años de experiencia en gestión, ventas, atención al cliente o operaciones de fitness.
- Tener experiencia en programas infantiles, fitness, educación o deportes es un punto a favor.
- Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
- Capacidad para motivar, implicar e inspirar al personal y a los miembros.
- Debes estar disponible para trabajar los fines de semana; como AGM, eres el sistema de apoyo del centro.
- Certificación de RCP
- Certificación en primeros auxilios
- Certificación EpiPen
- Capacidad para estar activo y lleno de energía durante todo el día.
- Cómodo demostrando actividades físicas y entrenando a los niños.
- Capacidad para levantar hasta 50 libras cuando es necesario.
KidStrong es un centro privado de formación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que van desde los 11 años. KidStrong ofrece un currículo basado en la ciencia, centrado en los padres y impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quieren trabajar con gente estupenda
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren causar impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
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